ايه هو التوجيه المحاسبي السليم لعنصر الاجور

[Accflex]

هل فى حالة غياب احد موظفى الشركه لمدة يوم هايكون فى تأثير على القوائم الماليه للشركه؟🤔🤔
عشان نعرف ده تعالوا ندير الموضوع من وجهتى نظر:
وجهه نظر ال Human resources management ووجهه نظر الfinancial management , واللى اكيد هى اللى بتهمنا فى موضوعنا النهارده
و بصرف النظر عن رأى مدير الاتش أر واللى هايكون شغله الشاغل انه يعوض مكان الموظف اللى غاب ويمشى الشغل بدون تأثير ده سواء بانه يوزع مهامه على موظفين تانيين او انه يشيل شغله هو بنفسه هانلاقى ان دور المدير المالى هو انه يهاندل الموضوع محاسبيا..😀
وهانلاقى ان المحاسب المتميز دوره هنا مش مجرد تسجيل جزاءات على الموظف ده ويخصمه من راتبه بقدر انه يقدر يحلل اثر الجزاء ده على القوائم الماليه للشركه ومن هنا يقدر يصيغ سياسات وقواعد للحضور والانصراف والغياب ..
#هانجيب_من_الاخر😎
ايه هو التوجيه المحاسبي السليم لعنصر الاجور او ايه هو القيد المحاسبي لاثبات مصروف الاجور؟
لو محاسبيا ماشى سليم يبقا اكيد بتثبت مصروف الاجور والمرتبات على مرحلتين
#المرحله_الاولى: هى انك بتثبت استحقاق الاجور دى بالصافى بعد مابتخصم من الاستقطاعات المختلفه من خلال قيد شبهه دا كدا:
من ح الاجور
الى مذكورين:
ح جارى مصلحه الضرايب"بمقدار ضريبة المرتبات اللى بتستقطعها من الموظف"
ح جارى التأمينات الاجتماعيه"بمقدار حصة الموظف من التأمينات الاجتماعيه"
ح سلف العاملين لو واخدين سلف
ح الجزاءات ومن ضمنهم الجزاءات اللى هاطبقها عليه فى حالة غيابه بدون اذن
ح الاجور المستحقه بالصافى😉
#المرحله_الثانيه: هى انك تثبت سداد الاجور دى للموظفين وتسدد الضرايب والتامينات بتاعتهم وكمان تثبت الجزاءات اللى أخدتها منهم
من مذكروين
جارى مصلحه الضرايب
جارى هيئة التأمينات والمعاشات
الاجور المستحقه
الى ح الكاش
وبثبت كمان الجزاءات بالشكل ده
من ح جزاءات العاملين
الى ح ايرادات اخرى
على اعتبار ان الموظف كان مستحقله مبلغ معين وانا اديتله مبلغ اقل نظرا لغيابه ومن هنا التوفير اللى حصل ده بعتبره بمثابة فلوس جديده دخلت الشركه وبرميها على حساب ايرادات اخرى🤗
#نقف_هنا
عرفتوا تأثير غياب يوم واحد لموظف مع تطبيق الجزاء اذاي بيأثر على القوائم الماليه؟
هانلاقيه انه سمع فى الincome statement فى حساب ايرادات اخرى وبالتالى هاينعكس فى النهايه على الnet profit بتاع الشركه
وبكدا هانلاقى ان غياب الموظف ليوم واحد من وجهه نظر الاتش ار انه بمثابة تعطيل لمصالح الشركه فى حين ان المدير المالى بيفرح لانه هايوفر فلوس وهايحقق ربح على اعتبار ان الوفر فى الانفاق يعد بمثابة ربح محقق


برنامج ادارةالمواردالبشريه
#اقوى برنامج محاسبه فى مصروالوطنالعربي.
للحصول على نسخه تجريبيه من برامج Accflex :
https://goo.gl/08R6Dq
برنامج حسابات
برنامج محاسبة
برنامج مخازن
برنامج كاشير
برامج حسابات
برنامج حسابات ومخازن
برامج محاسبية
افضل برنامج محاسبة
برنامج ادارة المخازن
افضل برنامج حسابات
برنامج الحسابات العامة
محاسبة المقاولات
برنامج شؤون الموظفين
محاسبة شركات المقاولات
افضل برنامج مبيعات
برنامج محاسبة شركات المقاولات
برنامج ادارة الموارد البشرية
برنامج تصنيع
اقوى برنامج محاسبة
اقوى برنامج حسابات
برامج محاسبه شركات
برنامج حسابات وإدارة المطاعم
https://accflex.com/
https://www.facebook.com/AccflexERP/