خمس اعلانات توظيف لا تتقدم اليها

[HR tawzef]

نسرد اليكم اليوم 5 اعلانات وظائف يجب الا تتقدم اليها

الاعلان رقم 1
لا تتقدم الى الوظائف الغير محددة

مثال "مطلوب موظفين اداريين جميع المؤهلات والطلبة"


كثيرا ما نرى مثل هذه الاعلانات على صفحات الانترنت وخاصة على مواقع التواصل الاجتماعي وهذا النوع من الاعلان لا يجب ان تتقدم اليه تحت اي ظرف حتى وان كنت عاطل عن العمل
فلا يعدو ان يكون الامر مجرد مكتب توظيف يبحث عن اكبر عدد من المتقدمين ليحتال عليهم في قيمة كتابة طلب التوظيف (50 جنية عادة) ولن يكون مجدي تحت اي ظرف

واليك الصيغ الموثوق بها

" مطلوب اداري بشركة (كذا) خريج كلية (كذا) ومعه من المؤهلات (كذا و كذا)"

مثل هذة الصيغة تكون مقبولة الى حد كبير فالوظيفة والشركة والمؤهلات قد طلبت تحديدا وعلى سبيل الحصر

الاعلان رقم 2
لا تتقدم الى وظائف لا تحتوي ميل رسمي
اذا كان الاعلان الذي تشاهدة لا يوفر الا ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني فلا تتقدم الى وظيفة لا تحتوي على ميل غير رسمي
عصرنا هذا المحال والورش اصبح لديها موقع ودومين وصفحة على مواقع التواصل الاجتماعي
فلا تنخدع باعلانات التوظيف المنمقة التي تحتوي في نهايتها على ميل غير رسمي

مثال ([email protected] - [email protected])

فمثل هذه الاعلانات عادة ما يكون ورائها احد مسئولي التوظيف الغير مهنيين والذين يعملون على جمع اكبر قدر من بيانات العاملين في وظيفة معينة وذلك اما لبيعها او لاستخدامها كاحد المميزات عند تقدمهم للعمل في شركة ما (انا لدي داتا محاسبين - داتا محامين - داتا سائقين ) وهكذا فلا تنخدع بمثل هذه النوع من الاعلانات وابتعد عنه

واليك الميلات الموثوق بها

مثال ([email protected])


الاعلان رقم 3
لا تتقدم الى وظائف منشورة على مواقع التواصل الاجتماعي لشركات كبرى او مصالح حكومية

مثال " شركة مصر للطيران تطلب محاسبين خبرة وبدون"

نعم مجرد ان تزن هذا الاعلان على ميزان العقل تجده غير ممكن
فشركة بحجم مصر للطيران لن تختار احد الصفحات المغمورة لتضع بها اعلان عن وظيفة محاسب وتكون وسيلة التقدم للوظيفة هي رقم هاتف
فالشركات بهذا الحجم عادة ما تختار وسائل التوظيف الورقية كالجرائد ويكون التوظيف بمسابقات وامتحانات
فابعتد عن هذ النوع من الاعلانات

الاعلان رقم 4


اذا كان الاعلان المنشور به رقم هاتف فقط للتواصل حول الوظيفة فلا مانع من ان تقوم بالاتصال برقم الهاتف ولكن كن انت قائد المكالمة وليس المجيب
اسال .. اسال عن اسم الشركة - مجال عملها - فروعها -
بعد ذلك قم بالبحث على الانترنت عن هذه الشركة و تأكد من صدق المعلومات التي سمعتها بالهاتف
ولا تذهب تحت اي ظرف الى مقابلة عمل لم تحصل على المعلومات الكافية عن الشركة المعلنة

الاعلان رقم 5 (مجموعة)
نظرا لاهمية مواقع التواصل الاجتماعي في التوظيف هذه الايام فاليك بعض الجمل التي ان رايتها في اي اعلان توظيف لا ترهق نفسك في التعامل مه

اشتغل من البيت
كول سنتر من مكانك
اربح مثلي
مطلوب كول سنتر لفودافون وارونج واتصالات (الشركات الثلاثة مجتمعين يوظفون سويا -عبث-)
اكتب لنا الوظيفة التي تريدها وسنقوم بتعيينك
ضع رقم هاتفك في كومنت وسنتصل بك
وظيفة الاحلام - وظيفة العمر (الشركات المحترمة لا تقوم باعطاء مسميات لوظائفها كمطاعم الوجبات السريعة (وظيفة زنجر الرهيبة)




كان هذا سرد سريع لاهم الاعلانات التي يجب الا تتقدم اليها وتذكر ان التقديم الى وظائف كثيرة وهمية قد يصيبك بالاحباط
تقدم فقط الى وظائف محترمة في شركات محترمة ذات سمعة طيبة
وتذكر انك تبحث عن عمل لترتقي بمعيشتك وتحقق طموحاتك ولا تريد ان تكون ضحية جريمة نصب يقوم بها معدومي الضمير


اخيرا اين يمكنك ان تجد وظائف محترمة موثوق بها
هناك كثير من المواقع المحترمة التي تقدم خدمات توظيف موثوق بها كما ان الشركات تلجأ الان الى التوظيف عن طريق صفحات مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بها

كما ان شبكة وظائف ( وظائف موارد بشرية : https://hr-personnel.blogspot.com.eg - وظائف محاسبين : https://hr-personnel.blogspot.com.eg...) هي مواقع لا تقوم بنشر الوظائف وحسب ولكننا نستخدم ما لدينا من خبرة في مجال التوظيف للبحث عن الوظائف الموثوق بها ونقدمها اليك بدون تعب
كما انه مخطط ان ينضم الى شبكة وظائف المزيد من مواقع التوظيف
فاذا خفت ان تكون فريسة احد شركات التوظيف الوهمية فتابعنا لتجد خلاصة اعلانات التوظيف الموجودة على الانترنت بعد ان نقوم نحن نيابة عنك بالتحقق منها