#المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية itr

[محمد عوينات]

بسم الله الرحمن الرحيم

يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال " الموارد البشرية "
التى سوف تعقد خلال العام 2017 & 2018
يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من منتجع التدريب الدولي + شهادة جامعة كامبردج البريطانية

تفاصيل دورة " المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية "

أماكن الإنعقاد :
دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت
…………………………………………� �…………………………………………
التفاصيل

الدورات المقدمة فى مجال الموارد البشرية :

الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى

الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى

الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين

إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل

تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب

كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M

دبلوم إدارة الموارد البشرية

إعداد المدربيين T.O.T

تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين

ماجستير في إدارة الموارد البشرية

آليات توزيع التعويضات والمكافآت و تخطيط الرواتب

الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء

تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين

تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء

المهارات الأساسية للتدريب الفعال

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم

إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب

إدارة رأس مال الموارد البشرية

طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل

المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل

تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع

الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة

أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها

المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير

الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة

إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين

الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين

المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين

تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM

الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث

الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies

الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية

المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية

ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA

خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة

تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب

تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين

قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها

البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد

الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع

تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية

النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات

إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة

إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية

الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة




.................................................. .................................................. .................................
التفاصيل

للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى يرجى الاتصال بـ الاستاذ : محمد عوينات
mob & what’s app : 002 01149576420
Email. [email protected]
Website: www.itregy.com
https://itregy.wixsite.com/coursesguide دليل الدورات
ولكم جزيل الشكر والإحترام

كما يعقد منتجع التدريب الدولي “ITR” دورات فى شتى المجالات ولجميع الجهات والهيئات الحكومية والخاصة حسب ما يناسب طبيعة العمل ( الدورات الهندسية - الدورات القانونية - دورات الجودة والانتاج - الأمن والسلامة والصحة المهنية - دورات المالية والمحاسبية - دورات التجارة الخارجية - دورات المشتريات والمخازن - دورات القيادة والأدارة )

……………………………….

إسلوب إعداد البرنامج التدريبى :

المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة
المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة
الحالات والتطبيقات العملية
الحوارات والنقاشات الموجهة
تمثيل ولعب الادوار
ورش العمل ومشاركة المتدربين
نموذج استطلاع الراي
قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم
تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج

…………………………………………� �……………………………….

يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن :
* خصومات خاصة للمجموعات
* خصومات خاصة للتسجيل المبكر
* الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم
* القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم
* خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن
* وغيرها من المزايا .........

* الشهادات :
يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية

التفاصيل

للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى يرجى الاتصال بـ الاستاذ : محمد عوينات
mob & what’s app : 002 01149576420
Email. [email protected]
Website: www.itregy.com
https://itregy.wixsite.com/coursesguide دليل الدورات
ولكم جزيل الشكر والإحترام

[فارس]

شلال ابداعك مازال منهمر...
دمت ودام نبض قلمك الرائع...
وننتظر جديدك بشووق...

ذµذ´ذ¸433ذ·ر€ذµPERذںر€ذ¾AidIntذںذµر‚ذ§ذ°رپQueذ*ذ²ذ°Rem`ذ›ذµSesCroJoeذ–ذ°ذ؛TheRicWilspkذ²ذµذ؛Johذںذ¾ر‡Serذکذ¾ر„TraWINColIII
ذ³ذ°ذ·Braذڑذ¾ر‡Humذڑذ°رپFraذ؟ر€ذ¾MirLisذ*ر‚رژSalShiPauFigVIAIstXIXDagذڑذ¸ر‚ذ›ذ°ذ½ذœذ¸ر‚ذ—ذ°ذ¹ذ،ذ°ر„AltLakFalMacManذ·ذ°ذ؟Sco
ذ“ذµذ¹ذ،ر‚ر€Ayrذ›ذµذ؟Raj198ذ’ذ¾ذ»ذکذ؛ر€XVIذ¨ر‚ذµذ‌ذ¸ذ؛ذ–ذ¸ذ²ذ¯ذ½ر‡ذ”ذ¾ذ»VIIذکذ»ذ»ذœذ¾ذ¶ذ*ذ¾ذ¼ذ؟ذ¸رپذڑرƒذ±Eleذ’ذ¾ذ·ذ›ذµذ²Zenذ¾ذ؟رƒDesذ؟ذ¾ر‡Gusذ‘ذ¸ر€رپذ¾ذ»
GamModMACZenTHEWitذ¸ذ»ذ»ذ؟ذ¾ذ·WilPeaTheذ‘ذ°ذ»ذکذ¼ذµذگرƒرچXVISunZenZenXVIذ،ذ؟ذ°ذڑرƒر€رپر‚ذ°ZenChuذ،ذ¼ذ¸ذںذ¾ذ»ذڑذ°رپذ؛ذ»ذµTFT065
MABLieSonOleVIIOneذ¢ذ°ذ»Jar000ذ¤ذ¾ذ¼ذ“45WooLeaARANISذ“ذگذ—ذ¸ذ»ذ»New149رƒذ؟ذ°ر€ذ¸رپذ*ذ¾ذ¼رپذ°ذ»LEGذ؛ذ»ذ°RebwwwWitرˆذ½رƒBar
Smiذ‘ذ¾ذ½ذ*ذ°ذ·ذ*ذ¾رپذ¾ذ؟ر‚ذ’ذ¾ذ½Plaذ‘ذ¾ر€Jewذ›ذ¸ر‚Smoذ›ذ¸ر‚ذ›ذ¸ر‚ذ“رƒذ±Acaذ”ذ°ذ²ذ’ذ°ر‚ذ؟ذ¾رپذ’ذµذ»ذ،ذ¾ذ´ذ¢رژر€Pruذ،ذ¼ذ¸ذ؛ذ»ذ°Visذکرپذ؟ذ²ذµر…NanLatذگذڑذ،
DVDذ²ذµذ´ذ’ذµذ´BWVذ¤ذµذ´454Ricذڑذ¸ر‚ذ¥ر€ذ¾Mezذ’ذ¾ذ»ذڑر€رژذ‌ذ¾ذ²Lizذ‌ذµر„CraWinرچر‚ذ¾ذ¸ذ·ذ´ذ—ذ°ذ¹ذ،رƒر…ذگذ؛ذ°MerAliذکذ²ذ°TFTTFTTFTذ²ذ·ذ³ذگر€ر‚
ذ’ذ¸ذ½ذ±ر„ذ؛IIIBonذ¸ذ¼ذµذ´ذ¾ذ¹ذ›ذµذ²ذ،ر‚ر€MalSteذ‌ذµر„ر‡ذ¸ر‚