تعرف أهمية رسالة الخبرة عند التوظيف

[lolo abdalla]

أهمية رسالة الخبرة عند التوظيف

تقوم المؤسسات أو الشركات بإصدار خطاب الخبرة للموظفين لديها ، ويُعرف أيضًا بشهادة الخبرة ، لموظفيها للمصادقة على أنهم خدموا المؤسسة لفترة معينة من الوقت.

في الوقت الحاضر، عندما تتقدم بطلب للحصول على وظائف أو يتم اختيارك لوظيفة، يمكن لصاحب العمل الحالي أن يطلب خطاب خبرة من أصحاب العمل السابقين للتحقق من الخبرة التي لديك.

هناك الكثير من المتقدمون للوظائف يذكرون ان لديهم خبرة واسعة في سيرتهم الذاتية ، ولكن ليس لديهم في الواقع الكثير من الخبرة.

هذا هو السبب في أن أرباب العمل يؤكدون التجربة الفعلية للمرشح قبل تعيينه في الشركة من خلال هذه الشهادة.

أهمية هذه الرسالة تعتبر بمثابة دليل على خبرتك وسوف تساعد دائما في الحصول على فرص عمل أفضل.

لا يعد نموذج رسالة الخبرة العملية مهمة فقط للتغييرات المهنية ، ولكنها مهمة أيضًا لمعالجة التأشيرات ، إذا كنت مسافرًا إلى الخارج للحصول على وظيفة.

عادة ما يقدمها أصحاب العمل الرسالة عندما يترك الموظفون الوظيفة ، ولكن في بعض الحالات ، سيتعين على الموظفين طلب هذه الرسالة.

إذا كنت تخرج من شركتك الحالية بطريقة سلسة، فقد تحصل بسهولة على خطاب الخبرة من صاحب العمل.
يمكنك أن تطلب خطاب الخبرة عندما ترسل خطاب الاستقالة إلى صاحب العمل. ومع ذلك ، إذا لم يصدر رئيسك خطاب الخبرة حتى بعد طلبك ، فقد تضطر إلى تقديم طلب خطي للرسالة.

ورسالة الخبرة ستساعدك مع المراجع الخاصة بك في المستقبل، لا تتضمن هذه الرسالة اسمك أو منصبك فحسب ، بل تتضمن أيضًا بعض التفاصيل المهمة الأخرى المتعلقة بوظيفتك.

بعض التفاصيل المدرجة في خطاب الخبرة تشمل :

تشمل الفترة الزمنية التي خدمت فيها الشركة.

توضيح مدى تفانيك خلال فترة عملك.

تغطي سلوكك أثناء العمل.

ملاحظات صاحب العمل حولك

https://www.immig-us.com/